As relações estabelecidas entre entidade empregadora e trabalhadores, ou com a Segurança Social e outras instituições, como sindicatos, remetem para um ecossistema delicado que exige equilíbrio e o encontro de soluções geradoras de menor risco e dano, no presente e no futuro. A prática da nossa sociedade assimila vertentes como a celebração e resolução de contratos de trabalho; negociações laborais e reestruturação dos recursos humanos das empresas; condução de processos judiciais e administrativos; mediação e arbitragem, entre outros aspectos inerentes ao Direito Laboral.
– ASSESSORIA JURÍDICA EM CONTRATOS DE TRABALHO
– ACORDOS E DESPEDIMENTOS
– PROCESSOS DISCIPLINARES
– NEGOCIAÇÕES COM SINDICATOS
– CONTENCIOSO LABORAL